24 uur, parttime

Een goede samenwerking tussen ouders / het gezinssysteem en hulpverleners, daar draag jij als gezinsbegeleider in Amsterdam aan bij!

Met wie werk je?
Bij Kentalis Wonen en Dagbesteding wonen cliënten (tussen de 15 en 50 jaar) met een communicatief meervoudige beperking (CMB). Ze zijn bijvoorbeeld doof of doofblind en hebben daarnaast een verstandelijke beperking. Ook psychische problematiek, autisme en lichamelijke beperkingen komen voor. Daarom krijgen de cliënten 24-uurs zorg en behandeling in een intramurale setting. De cliënten kunnen vaak niet goed vertellen wat ze willen, of uitdrukken hoe het met ze gaat. 

Waar werk je? 
Kentalis Weerklank bestaat uit 6 woongroepen en dagbesteding waar 38 cliënten wonen en werken. Samen met circa 80 collega’s werk je op de kleinschalige en moderne woon- en behandellocatie, waar intramurale zorg, dagbesteding en logeeropvang geboden wordt. Dat alles in één pand, waardoor iedereen elkaar kent en er een gezellige sfeer heerst. De locatie is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Ontdek wat werken bij Kentalis Wonen en Dagbesteding bijzonder maakt.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als gezinsbegeleider? 
Als lid van het multidisciplinair team lever je een belangrijke bijdrage aan de behandeling van de cliënten en hun gezinssysteem. Je werkt hierbij nauw samen met de behandelcoördinatoren. Samen zetten jullie de juiste behandeling in om ouders / het gezinssysteem in zijn/haar kracht te zetten zodat zij vanuit hun positie een gelijkwaardige bijdrage kunnen leveren aan de zorg en behandeling van de cliënt. Je deelt je kennis van het systemisch werken met de hulpverleners die betrokken zijn bij de behandeling en begeleiding: zowel op teamniveau als op organisatieniveau. Intern noemen we de functie systeemgerichte behandelaar. Verder zijn dit je werkzaamheden:

• Je biedt psychosociale ondersteuning aan ouders / het gezinssysteem, zodat ouders meer draagkracht en minder draaglast krijgen;
• Je past de juiste interventie methodiek toe in relatie tot de hulpvragen in de thuissituatie en biedt hierbij ondersteuning;
• Je voert systemische gesprekken met ouders / het gezinssysteem tijdens een huisbezoek of op locatie van Kentalis, en stemt af met de begeleiders rondom de cliënt;
• Je bent aanwezig en versterkt de bespreking van gesprekken met het gezinssysteem en zo nodig met de inbreng van jouw expertise. Hierin ben jij de verbindende factor tussen de verschillende betrokken disciplines en het gezinssysteem;
• Je hoort ouders / het gezinssysteem als ervaringsdeskundigen. Waar nodig geef je inzicht in de (communicatie)problematiek van de client (psycho-educatie);
• Je wordt ingezet bij transfermomenten in het leven van de cliënt en regelt praktische zaken bij wijzigingen in de zorgvraag, passend bij de levensfase van de cliënt;
• Je ontwikkelt initiatieven op ouderparticipatie en de oudergerichtheid van de organisatie;
• Je ondersteunt het team bij vragen en neemt ze mee in de ontwikkeling van vaardigheden met betrekking tot de omgang met de cliënt en het cliëntsysteem.

Wij bieden jou:
Een goede start van je loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Je komt in een team waarin we op elkaar terug kunnen vallen waardoor je er nooit alleen voor staat. Daarnaast is er aandacht voor je ontwikkeling en volg je interne cursussen bijvoorbeeld op het gebied van systeemgericht werken om meer uit jezelf en je functie te halen. Ook bieden we:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Een bruto maandsalaris van €3.107,- tot €4.436,- (FWG 50) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag of vrijdag. Overige werkdagen zijn in overleg zodat het voor iedereen goed uitkomt;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot (flexibel) thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Je volgt interne scholingen, bijvoorbeeld op gebied van progressiegericht werken of samenwerken met ouders;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij: 
Jij hebt ervaring met systeemgericht werken in gezinnen en complexe problematiek. Daarnaast kun jij goed zelfstandig werken, deins je niet terug om alleen op huisbezoeken te gaan en krijg jij er ook energie van om multidisciplinair te werken. Verder:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op sociaal agogisch gebied zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek, aangevuld met scholing in systemisch werken of bereidt zijn scholing hierin te volgen;
• Je bent vaardig in het hanteren van meerzijdige partijdigheid en interculturele gespreksvoering;
• Je houdt van pionieren en bent een goede verbinder.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als gezinsbegeleider bij Kentalis Amsterdam aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 31-1-2025. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp voor organisatorische vragen met Desiree Eckhardt-Nijpels, Manager Zorg (Wonen), via 06 30 67 61 68 of Digna van Hoof, teamleider via 06 10 60 04 71. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel of WhatsApp dan naar Maraïra van der Ploeg, systeemgerichte behandelaar via 06 16 05 25 87 of Jaap Levy, systeemgerichte behandelaar via 06 15 08 84 80. Gesprekken vinden doorlopend plaats. 

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Digna en collega’s, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.