15 uur, parttime 

Geef ze meer woorden en help hen stralen! Bij Kentalis in Hoensbroek maak jij het verschil voor kinderen en jongeren met een taalontwikkelingsstoornis. Met jouw expertise zorg je ervoor dat zij zich beter kunnen uitten en écht begrepen worden. Stap aan boord en ontdek hoe jouw talent kinderen en jongeren vooruit helpt! 

Met wie werk je?
Word jij onze nieuwe Logopedist voor de Naschoolse Groepsbehandeling (NGB) in Hoensbroek? In verband met de opening van een nieuwe NGB-groep zijn wij op zoek naar een bevlogen logopedist die écht het verschil wil maken voor kinderen met een (vermoedelijke) taalontwikkelingsstoornis (TOS). Op de naschoolse groepsbehandeling begeleid je kinderen van 6 tot 12 jaar die twee middagen per week gedurende een jaar naar de groep komen. Jij helpt hen groeien in hun communicatieve vaardigheden en werkt doelgericht aan hun zelfredzaamheid. Daarnaast draag je bij aan het verminderen van de sociaal-emotionele problemen die voortkomen uit TOS. Als logopedist sta je ’s middags actief op de groep en is er in de ochtend ruimte om ambulante cliënten te behandelen.

Naast je werk op de groep, begeleid je kinderen en jongeren met TOS op plekken die voor hen het meest betekenisvol zijn: thuis, op school en binnen hun eigen netwerk (ambulante zorg). In één-op-één begeleiding bied je hen handvatten om sterker in hun schoenen te staan, zich beter uit te kunnen drukken en om te gaan met lastige situaties en emoties. Je behandelt precies daar waar dit het meest effectief is. Waarom dit werk bijzonder is, je werkt intensief samen met kinderen én hun omgeving, ziet hen écht groeien en draagt bij aan een stevigere basis voor hun toekomst. Dat maakt dit werk afwisselend, persoonlijk en ontzettend waardevol.

Waar werk je?
Bij beide zorgvormen werk je intensief samen met de behandelcoördinator, pedagogisch behandelaar, vaktherapeut en de systeemgericht behandelaar. Het team is goed op elkaar afgestemd en we dagen elkaar per casus uit voor het optimale behandeladvies. De ene dag sta je samen met een pedagogisch behandelaar op de groep, de andere dag richt je je op de individuele behandeling voor de kinderen die dat nodig hebben. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als Logopedist?
Jouw werkdag is allesbehalve saai: een veelzijdig takenpakket zorgt voor een mooie afwisseling en maakt elke dag anders! Dit zijn jouw belangrijkste uitdagingen en verantwoordelijkheden binnen het team:  

• Je werkt samen met de pedagogisch behandelaar op de groep, waardoor je van elkaar leert het gedrag van de kinderen te herkennen, het gedrag te kunnen duiden, het kind inzicht te kunnen geven over zijn eigen mogelijkheden binnen de taalontwikkelingsstoornis (TOS) en gezamenlijk te werken aan de taalontwikkeling;
• Je bent ook een coach voor ouders en collega-behandelaars op het gebied van communicatie en verzorgt psycho-educatie; 
• Binnen het multidisciplinaire team speel je een essentiële rol door actief mee te werken aan het behandelplan en de evaluatie van elk kind, onder meer in multidisciplinaire overleggen.  

Wij bieden jou:
Bij Kentalis draait alles om de ontwikkeling van onze cliënten, maar onze medewerkers zijn voor ons net zo belangrijk! Een goede start van jouw loopbaan binnen Kentalis staat bij ons voorop. Je komt terecht in een warm team waarin je altijd op elkaar kunt bouwen; je staat er nooit alleen voor. Wil je groeien? Bij Kentalis krijg je volop kansen, bijvoorbeeld met interne cursussen zoals Nederlands ondersteunt met Gebaren, Totale Communicatie en TOS. Zo help jij niet alleen anderen, maar ontwikkel jij zelf ook! 

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in mei én november met 2%; 
• Een dienstverband van 15 uur per week. Je vaste werkdagen zijn donderdag en vrijdag eventueel in de toekomst aangevuld met meer uren; 
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Natuurlijk werk je vanuit je hart en ga je ervoor om onze jonge cliënten mooie stappen vooruit te laten zetten. Daarnaast ken jij jezelf goed en ben je in staat om op jezelf en je functioneren te reflecteren. Zelfstandig werken en snel schakelen is je tweede natuur. Je bent gericht op samenwerking en neemt anderen makkelijk mee in jouw visie. Hulpvragen aan collega's kun je helder formuleren en je houdt ervan om behandeling vanuit meerdere invalshoeken te benaderen. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister;
• Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren;
• Jij hebt je georiënteerd op gebied van groepsbehandeling;
• Een fijne dosis enthousiasme en collegialiteit.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Logopedist bij Kentalis Hoensbroek aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 09-03-2026. Gesprekken vinden doorlopend plaats. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Meindert Pelkmans, Teamleider Extramuraal, via 06 53 76 61 84. 

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Meindert en een collega, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.