16 - 20 uur, parttime

Je geeft richting aan zorgtrajecten voor kinderen en jongeren met een taalontwikkelingsstoornis. Samen met deskundigen en betrokken teams zorg je dat diagnostiek en behandeling soepel verlopen.

Als psycholoog of orthopedagoog ben je (eind)verantwoordelijk voor de behandeling van kinderen en jongeren die gespecialiseerde behandeling krijgen op het gebied van taal‑ en spraakproblematiek. Je bent inzetbaar binnen verschillende zorgtrajecten, zoals de Naschoolse Groepsbehandeling en Behandeling Cliënt & Systeem. We zoeken een collega die energie krijgt van aanpakken, meebewegen en flexibel inzetbaar is.

Waar werk je? 
Je werkgebied is de gebied IJsselland, met locaties in Zwolle, Deventer, Lelystad, Harderwijk, Emmeloord en Urk. Zwolle is je standplaats. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en teamleiders. Daarnaast stem je regelmatig af met collega‑behandelcoördinatoren in de regio, waarbij ook ruimte is voor intervisie en kennisdeling. Wil je meer weten over Kentalis of hoe het is om bij ons te werken? Lees dan meer op onze website.    

Wat doe je als psycholoog / orthopedagoog? 
Je bent (eind)verantwoordelijk voor het behandelproces en coördineert de zorg. Je geeft inhoudelijk leiding aan multidisciplinaire behandelteams, bestaande uit onder andere pedagogisch behandelaren, logopedisten, vaktherapeuten en ouderbegeleiders. Loopt een kind vast in zijn ontwikkeling, dan kijk je samen met ouders en het multidisciplinaire onderzoeks‑ en behandelteam wat er nodig is. Intern noemen we de functie behandelcoördinator. Daarnaast zijn dit je taken: 

• Je bent inhoudelijk (eind)verantwoordelijk voor de (ambulante) behandeling van onze cliënten en bewaakt de voortgang;
• Je zit multidisciplinaire behandeloverleggen voor (met en zonder ouders) en integreert en coördineert de onderzoeks‑ en observatiegegevens van de verschillende disciplines;
• Je bewaakt de voortgang van de behandeling en stelt samen met het behandelteam én ouders/verzorgers handelingsplannen (met concrete behandeldoelen) op;
• Je verricht waar nodig (proces)diagnostiek om zicht te krijgen op de aanwezige problematiek en om de insteek van behandelingen beter te kunnen bepalen;
• Je denkt actief mee over het verbeteren van de zorg aan onze cliënten, het optimaliseren van het behandelaanbod en methodiekontwikkeling;
• Je geeft werk‑ en/of stagebegeleiding aan (directe) collega‑orthopedagogen of (GZ‑)psychologen op de werkvloer;
• Desgewenst zijn er binnen onze unit mogelijkheden om zelf behandeling te geven (bijv. CGT of EMDR) of je hierin te specialiseren (afhankelijk van vooropleiding en werkervaring).  

Wij bieden jou:
Een goede start bij Kentalis vinden wij belangrijk. Collega’s staan voor je klaar om je in te werken en hun kennis over deze bijzondere cliëntgroep met je te delen. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en we bieden diverse opleidingen aan. Daarnaast bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met als voorkeursstartdatum 1 augustus 2026;
• Een bruto maandsalaris van €4.619,- tot €6.975,- (FWG 65) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Ben je net afgestudeerd? Dan ontvang je een bruto maandsalaris van € 4.077 tot € 5.926 (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een dienstverband van 16 - 20 uur per week. We hebben een voorkeur voor beschikbaarheid op de dinsdag De overige uren zijn flexibel en passend bij jouw werk‑privébalans;
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij bent;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot (flexibel) thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Let op: bij PFZW heeft de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, inclusief de correctieberekening, al plaatsgevonden.
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Je bent een persoonlijkheid die overstijgend kan denken. Je hebt kennis en ervaring met onze doelgroep of de ambitie om je te specialiseren in taal‑, communicatieve en/of auditieve problematiek en bijkomende sociaal‑emotionele of psychische problematiek. Daarnaast vind je het leuk om flexibel inzetbaar te zijn bij diverse teams. Verder neem je mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding (Algemene) Psychologie of Orthopedagogiek, aangevuld met de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD) of NVO‑basisaantekening diagnostiek. Een BIG‑registratie (GZ/OG) is een pre;
• Ervaring met multidisciplinaire behandeling en diagnostiek, met coördinerende taken en met het leidinggeven aan behandelteams is een pre;
• Je bent gericht op samenwerken en beschikt over tact, overtuigingskracht, reflectief vermogen en een kritische houding. Verder kun je op een respectvolle manier feedback geven en ontvangen;
• Je bent gedreven en vindt het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het werkveld. Bij voorkeur sta je ingeschreven bij een beroepsvereniging (FGzPT, NVO, NIP) en werk je volgens de geldende beroepscode, standaarden en richtlijnen.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als psycholoog / orthopedagoog bij Kentalis in Zwolle aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu. Heb je vragen? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, WhatsApp of mail met Henk van ’t Hof, manager zorg op 06-57352549 of via h.vanthof@kentalis.nl Gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni. 

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Henk en collega's, eventueel een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.