12.5 uur, parttime

Draag als ouderbegeleider in Zoetermeer bij aan goede communicatie tussen ouders en kinderen! 

Waar werk je? 
Jij komt als ouderbegeleider te werken bij het Spraak & Taal Ambulatorium (STA) van Kentalis in Zoetermeer. Jij werkt in een topklinische setting waarbij we gespecialiseerd zijn in intensieve, kortdurende behandeling en diagnostiek van taal- en communicatieproblematiek bij kinderen en jongeren. De twee belangrijkste zorgvormen zijn de Fonopoli en de Multipoli. Bij de Fonopoli staat de problematiek in de spraakontwikkeling en de verstaanbaarheid voorop. Bij de Multipoli is behalve spraak-/taalproblemen ook sprake van problemen in de cognitieve voorwaarden voor het taalleren. Beide zorgvormen zijn strak gepland, en vragen van medewerkers dat zij een dergelijke planning met bijbehorende deadlines kunnen hanteren. 
Er heerst in Zoetermeer een ongedwongen, open sfeer waarbinnen samenwerking en kennisuitwisseling centraal staat. Je komt te werken in een modern gebouw, waarin alle zorg- en onderwijsvormen die Kentalis biedt, gehuisvest zijn. De locatie is op loopafstand van tramhalte Zoetermeer Voorweg en heeft ruime parkeergelegenheid, ook in de nabijheid van de locatie. Je komt in een ervaren team te werken, bestaande uit logopedisten, een klinisch linguïst, neuropsycholoog, systeemgericht behandelaar, behandelcoördinator en een secretaresse. Jullie hebben regelmatig intervisie en zijn gelijkwaardig aan elkaar. Er staat altijd een collega voor je klaar om mee te sparren. Dit is de plek voor jou, als jij houdt van werken in een multidisciplinair team met expertise op hoog niveau op gebied van taalontwikkelingsstoornissen (TOS), neuropsychologie, klinische linguïstiek, logopedie en ouderbegeleiding. 
Een collega vertelt over het werken bij het ambulatorium: “Een ontdekkingstocht naar wat wèl werkt”
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Met wie werk je? 
De cliënten binnen het (STA) zijn tussen 4 en 18 jaar oud en hebben een -vermoedelijke- taalontwikkelingsstoornis (TOS). De kinderen en jongeren hebben bijvoorbeeld grote moeite met het begrijpen van taal of spreken en kunnen het lastig vinden om emoties te uiten of vrienden te maken. Jij speelt een belangrijke rol in de behandeling van de ouders en hun kinderen. Jij zet ouders in hun kracht in de opvoeding; je geeft ze inzicht, waardoor ze de mogelijkheden en talenten van het kind leren zien en op een andere manier kunnen omgaan met de TOS. Bij alle cliënten binnen het STA is er bij ouders, school en/of eerstelijns logopedie sprake van handelingsverlegenheid in de ondersteuning aan het kind. 

Wat ga jij doen?
Je begeleidt de ouders tijdens de observatie van de behandelingen van hun kind en helpt bij opvoedvraagstukken. Met de ouders en een multidisciplinair team werk je aan de ontwikkeling van het kind zodat hij/zij zich beter kan uiten, begrepen voelt en volwaardig kan deelnemen aan de maatschappij. Intern noemen wij de functie ''systeemgericht behandelaar''. Jouw kerntaken:

• Je kijkt met de ouders mee naar videobeelden van de behandelingen, zodat ouders inzicht krijgen wat hun kind nodig heeft op communicatief gebied (psycho-educatie), ouders inzicht krijgen in hun eigen handelen en hoe hun kind taal leert. Daarbij maak je gebruik van ICB en zet je ouders in hun kracht;
• Je voert gesprekken met de ouders over draagkracht/draaglast, en helpt ze bij het verwerkingsproces ten aanzien van de beperking van het kind;
• Je draagt bij aan de totstandkoming van het multidisciplinair handelingsplan en verslaglegging van de voortgang;
• Je draagt bij aan (gezins)diagnostiek en analyse van de hulpvraag en draagt bij aan een systeemgerichte ondersteuning;
• Je zorgt voor de uitbreiding van praktische opvoedvaardigheden. Hierbij ben je toekomstgericht.

Wij bieden jou:
Een goede start van jouw loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Jij kunt terugvallen op ervaren collega’s. Daarnaast is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld omdat we je opleidingen aanbieden waardoor jij kunt groeien. Daarnaast bieden we:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.046,- tot €4.349,- (FWG 50) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• In 2024 stijgt je salaris per 1 december met 2%;
• Een dienstverband van 12.5 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag en dinsdag. Minder uren werken (één van de twee dagen) is ook bespreekbaar. In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Mogelijkheden tot het volgen van interne of externe scholing, afhankelijk van de kennis je al in huis hebt. Voorbeelden van scholing zijn het volgen van een ICB opleiding en cursussen op het gebied van TOS;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij: 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op sociaal-pedagogisch gebied. Zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek;
• Je hebt ervaring met (gezins)hulpverlening, specifiek in het samenwerken met ouders in de behandeling;
• Je bent bekend met werken met beeldcommunicatie (ICB/VIB/VHT) of hebt de ambitie je hierin te ontwikkelen.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Ouderbegeleider bij Kentalis Zoetermeer aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 7-10-2024! Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Anoek Groenewegen, Teamleider, via 06 23 15 17 01 of met Janneke Hutten, Behandelcoördinator, 06 10 03 24 91. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Gesprekken vinden doorlopend plaats.

Procedure na sollicitatie
De procedure bestaat uit een aantal stappen; een gesprek met teamleider, behandelcoördinator en/of collega systeemgericht behandelaar, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.