12 uur, parttime

Goede communicatie tussen ouders en kinderen: daar draag jij aan bij!

Met wie werk je?
Je speelt een belangrijke rol in de behandeling van gezinnen in regio Nijmegen, Oss en Tiel met een kind dat een taalontwikkelingsstoornis (TOS) heeft. De kinderen en jongeren (2 t/m 21 jaar) hebben grote moeite met spreken of het begrijpen van taal en kunnen het lastig vinden om emoties te uiten of vrienden te maken. Je gaat werken in het team van de naschoolse groepsbehandeling (NGB) te Oss. Deze doelgroep komt 3 dagen in de week voor behandeling naar de naschoolse groep. Daarnaast ga je ook werken binnen het team behandeling cliënt en systeem (BCS) te Nijmegen. Dit is een zorgvorm met intensieve systeem gerichte behandeling waarvan de cliënten 5 tot 21 jaar oud zijn. Verder komen er ook aanvragen bij jou en je collega’s binnen voor een aanvullende module binnen de vroegbehandeling (VB), waarbij de cliënten 2 – 5 jaar oud zijn. Ondanks dat je ambulant en zelfstandig werkt en veel onderweg bent, ben je onderdeel van diverse teams. Met je collega’s systeem gerichte behandelaren vindt er ook een vak-groep overleg plaatst, waarin onder andere intervisie aan de orde kan komen. Jouw multidisciplinaire teams bestaan uit verschillende disciplines. Het team NGB bestaat uit een behandelcoördinator, een logopediste en 2 pedagogisch behandelaren. Het team BCS bestaat uit 2 behandelcoördinatoren, 2 logopedisten, 2 vaktherapeuten en een collega systeem gericht behandelaar. Het betreft bevlogen collega’s, die elkaar per casus uitdagen om het beste uit de behandeling te halen. Er wordt gewerkt met enthousiasme en gedrevenheid. De diverse teams zijn leergierig en ingesteld op samen ontdekken en puzzelen. In de diverse teams is er een waardevolle mix tussen jong en ervaring. 

Waar werk je?
Jij bezoekt de gezinnen en zet ouders in hun kracht in de opvoeding: Je geeft ze inzicht, waardoor ze de mogelijkheden en talenten van het kind leren zien en op een andere manier kunnen omgaan met de TOS.
Extra bijzonder aan deze functie is dat je met een multidisciplinair team doelgericht behandelt, waardoor je vooruitgang ziet in de ontwikkeling van het kind, de ouders en het communicatief klimaat in de gezinssituatie. Daarom noemen we de functie intern “systeemgericht behandelaar”. Kennis van TOS is niet vereist: Als jij de nieuwsgierigheid hebt je hierin te verdiepen, zijn er bij Kentalis volop kansen je te ontwikkelen. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als Ouderbegeleider?
Je behandelt gezinnen met een kind (jongere) dat een taalontwikkelingsstoornis heeft. Wat het kind leert tijdens de behandeling bij Kentalis, deel je met ouders en je bepaalt samen met hen hoe ze het geleerde in de praktijk kunnen brengen op een voor hen passende wijze. Met de ouders en een multidisciplinair team werk je aan de sociaal emotionele ontwikkeling van het kind zodat het zich beter kan uiten, begrepen voelt en volwaardig kan deelnemen aan de maatschappij. Jouw kerntaken:

• Je geeft ouders inzicht in de communicatieproblematiek van hun kind (psycho-educatie) en zorgt voor de uitbreiding van praktische opvoedvaardigheden. Hierbij ben je toekomstgericht;
• Met nieuwsgierigheid en open blik verdiep je je in de diverse culturele achtergronden van de ouders en kinderen en houd je rekening met eventuele meertaligheid;
• Je draagt bij aan (gezins)diagnostiek en analyse van de hulpvraag;
• Je draagt zorg voor het opstellen van doelen in het multidisciplinair handelingsplan en houdt de voortgang van de behandeling bij in het zorgmanagementsysteem;
• Je komt te werken binnen een enthousiast ervaren team. 

Wij bieden jou:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.107,- tot €4.436,- (FWG 50) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 12 uur per week; 
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn; 
• Je vaste werkdag is dinsdag en daarnaast maandag of donderdag, de dagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen; 
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Je houdt van de vrijheid om veel op pad te zijn en kunt goed plannen tussen de huisbezoeken, overleggen en het uitwerken van verslagen. Daarnaast neem je mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op sociaal agogisch gebied zoals Social Work, SPH of MWD;
• Je hebt ervaring met (gezins)hulpverlening, specifiek in het samenwerken met ouders in de behandeling;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Ouderbegeleider bij Kentalis regio Nijmegen aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 7-3-2025. 
Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, WhatsApp of mail met Marietje Poulisse, Teamleider Extramuraal, via +31 683321074. 

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie verloopt als volgt; de eerste gespreksronde vind plaats op donderdag 20 februari. Deze gesprekken worden vormgegeven door Marietje Poulisse (teamleider) en Renske Engelenhart (systeem gericht behandelaar). Vanuit daar worden er kandidaten geselecteerd voor een tweede gesprekronden. Deze gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari en worden vormgegeven door Renske Engelhart (systeem gericht behandelaar) en Marijke ten Dam (behandelcoördinator).

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.