Uren in overleg

Ben jij degene die achter ieder gedrag de mens blijft zien? Die rust brengt waar de wereld soms ingewikkeld voelt, gelooft in kleine stappen en energie haalt uit échte verbinding? Dan voel jij je thuis bij Kentalis.

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Bij Kentalis Wonen maak jij iedere dag het verschil. Voor hen is communiceren niet vanzelfsprekend, maar met jouw kennis, geduld en warme aanpak help je hen zichzelf te uiten en verbinding te maken met anderen. Daarnaast bied je ondersteuning bij sociale contacten, emotieregulatie en een duidelijke dagstructuur. Door interne trainingen en opleidingen ontwikkel je expertise in diverse communicatiesystemen, zodat je bewoners optimaal kunt ondersteunen. Zo geef jij bewoners de houvast én de ruimte om zich op hun eigen manier te ontwikkelen.

Met wie werk je?
Een woongroep bestaat uit gemiddeld 6 bewoners van diverse leeftijden. Ze hebben naast hun auditieve beperking ook een verstandelijke beperking, autisme, hechtingsproblematiek of een syndroom. De begeleiding varieert van intensieve 1-op-1 begeleiding tot het stimuleren van zelfstandigheid. Je ziet mogelijkheden en maakt daarmee een groot verschil in de dag van de bewoner. Afhankelijk van de behoeftes en wensen van de bewoner is iemand te vinden in zijn/haar eigen appartement of in de huiselijke sfeer van de gezamenlijke woonkamer. De meeste bewoners gaan overdag naar dagbesteding. Soms heb je te maken met verbale uitspattingen of weerstand, maar jij weet dat daar vaak iets achter zit en blijft hun veilige haven. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je komt terecht in een ervaren, betrokken team dat voor elkaar én de bewoners door het vuur gaat. 

Wat ga jij doen?
Je observeert de bewoners nauwkeurig en stemt je begeleiding continu af op hun spanningsniveau. Wat je verder doet:

• Begeleiding op maat:
  Je voert individuele behandelplannen uit waarin afspraken staan over zorg, communicatie en begeleiding. Je stemt je aanpak af op wat elke bewoner nodig heeft of dat nu structuur is, nabijheid of hulp bij het reguleren van emoties.
• Zorg en activiteiten:
  Je helpt bij de dagelijkse verzorging (ADL) én zorgt voor een zinvolle invulling van de dag. Denk aan sensopathisch spel, samen huishoudelijke klusjes doen of lekker even naar buiten voor een wandeling.
• Communicatie afstemmen:
  Je gebruikt verschillende communicatiemiddelen zoals NGT, NmG, pictogrammen, foto’s, schrift en lichaamstaal om écht contact te maken. Zo geef je bewoners houvast, vertrouwen en de ruimte om zich op hun eigen manier te uiten.
• Zorgcoördinatie:
  Jij bent het vertrouwde aanspreekpunt voor de bewoner en diens netwerk. Samen met de behandelcoördinator geef je vorm aan het ondersteuningsplan en zorg je dat de begeleiding hier naadloos op aansluit. Met collega's en naasten werk je aan wat echt belangrijk is: de ontwikkeling, het welzijn en de kwaliteit van leven van de bewoner

Dit ben jij:
Jij bent een vertrouwde aanwezigheid voor bewoners, iemand die ook in onvoorziene situaties rust, veiligheid en vertrouwen biedt. Met je collega's werk je samen aan de best mogelijke zorg en begeleiding. Hierbij is het belangrijk om een aantal stappen vooruit te kunnen denken.

• Als persoonlijk begeleider zit een zorg gerelateerd diploma op mbo-niveau 4 in je pocket;
• Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden; avonden, weekenden en feestdagen maken onderdeel uit van je rooster. Natuurlijk denken we met je mee over een rooster dat zo goed mogelijk bij jouw leven past; 
• Je hebt een gezonde dosis zelfreflectie en staat stevig in je schoenen; ‘’Zeg wat je doet en doe wat je zegt’’;

Wij bieden jou:
Kom je bij Kentalis werken, dan volg je interne opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld op gebied van gebaren, communicatie en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je leest het dus goed; je hoeft nog geen gebarentaal te kunnen als je bij ons begint! Verder in ons arbeidsvoorwaardenpakket:  

• Een inwerktraject waarin je kennismaakt met de doelgroep en handvatten krijgt voor het werken met communicatief meervoudig beperkte bewoners;
• Mogelijkheden tot scholing, bijvoorbeeld in Nederlandse Gebarentaal of Nederlands ondersteund met gebaren;
• Een bruto maandsalaris van €3.052,- tot €4.262,- (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een contractvorm die bij jou past; flex, bepaalde of onbepaalde tijd;
• Een dienstverband van 20, 24 of 28 uur per week;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
• 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Reiskostenvergoeding van € 0,20/km woon-werk en € 0,28 netto/km dienstreizen;
• Trainingen en cursussen, waaronder Nederlandse Gebarentaal;
• Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz, fietsregeling of sportabonnement.

Kom in contact!
Ben je nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan nu en we nemen binnen enkele dagen contact met je op. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, WhatsApp of mail met Anna van Galen (recruiter) op 06-47 51 31 32 of mail naar an.pappas@kentalis.nl.

Procedure na sollicitatie:
De procedure bestaat uit een aantal stappen; een kennismaking met één van de teamleiders, meeloopmoment op een woongroep en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.  
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.