28 - 36 uur, parttime of fulltime

Verandering vraagt om leiderschap. Wij zoeken een teamleider capaciteitsbureau die richting geeft, verbinding maakt en samen met het team werkt aan de uitdagingen van morgen!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Vorig jaar heeft de sector Wonen en Dagbesteding een groot project uitgevoerd waarbij de manier waarop we omgaan met plannen en roosteren flink is aangepast in de hele sector. We zitten nu in de fase waarin we bouwen aan balans, de afbouw van zzp-inzet. Uiteindelijk willen we teams zonder zzp’ers met vaste, goed ingewerkte collega’s en een gezonde balans tussen vast personeel en een kleine flexibele schil. Hieraan werken we stapsgewijs. Daarvoor zijn we op zoek naar een inspirerende, coachende, ondernemende én verbindende teamleider. 
Er staat een sterke basis. De nodige werkwijzen rondom plannen en roosteren zijn geïmplementeerd en werpen hun vruchten af. De planorganisatie werkt volgens deze werkwijzen. Ook onze collega’s in de zorg kennen en nemen hun verantwoordelijkheid hier in. 
Maar het is nog wel nieuw en alle betrokkenen in dit proces hebben hierbij nog behoefte aan coaching en soms ook leiding. Jij stuurt onze dertien planners en capaciteitsadviseur aan, die werkzaam zijn in Sint-Michelsgestel, Amsterdam en Vries. Je coacht hen in hun rol en zet je in voor een verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en bijschaven van het capaciteitsplanningsbeleid, waarbij je zowel dagelijks de voortgang bewaakt als verbeteringen initieert;
• Je stuurt de capaciteitsadviseurs en onze planners aan en biedt begeleiding, coaching en ondersteuning waar nodig;
• Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden en het managementteam om een effectieve personeels- en capaciteitsplanning te waarborgen;
• Je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van planningsdata en ondersteunt bij de inrichting en optimalisatie van planningssystemen;
• Je vertaalt capaciteitsvraagstukken naar concrete oplossingen en adviezen voor management en directie, met als doel een efficiënte en effectieve capaciteitsinzet;
• De geïmplementeerde werkwijze bestendigen. Hierbij krijg je hulp van de mensen die nauw betrokken zijn geweest bij het project;
• Samenwerking tussen de planners van verschillende locaties stimuleren, organiseren en faciliteren;
• Planners helpen om hun taken goed te begrijpen en uit te voeren. Soms zit dat op harde vaardigheden (plannen), soms op de zachte (goed in contact komen en blijven met teams en teamleiders waar je voor plant);
• De rollen van de capaciteitsadviseurs en planners goed gescheiden houden, zodat de capaciteitsadviseurs zich hoofdzakelijk bezighouden met tactische of complexe capaciteitsvraagstukken.

Met wie werk je? 
Werken bij Kentalis Wonen & Dagbesteding betekent werken met mensen met een communicatief meervoudige beperking. Zij hebben naast een gehoor- en/of visuele beperking ook een verstandelijke beperking of andere bijkomende problematiek. We bieden hen 24-uurszorg: kinderen, jongeren en volwassenen krijgen de zorg die zij nodig hebben, zowel thuis als bij de dagbesteding van Kentalis. Dit doen we op drie locaties: Sint-Michielsgestel (de grootste), Amsterdam en Vries.
Als teamleider capaciteitsbureau stuur je het planningsteam aan. Samen met dertien planners en een capaciteitsadviseur zorg je voor een optimale inzet van personeel en middelen. Je ondersteunt leidinggevenden bij capaciteitsvraagstukken en hebt een sleutelrol in de samenwerking met ICT: van het beheren van planningssystemen tot het analyseren van capaciteitsdata. Zo draag jij direct bij aan de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.

Zie jij kansen waar anderen alleen roosters zien? Jij brengt structuur én hart in de planning, zodat zorg op het juiste moment beschikbaar is.

Wij bieden jou:
Een goede start van jouw loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Collega’s staan voor jou klaar je in te werken. Daarnaast is er veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we:

• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan verlengen we graag naar een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur;
• Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. In 2026 stijgt je salaris twee keer met 2%; 
• Een dienstverband van 28 - 36 uur per week. Je werkdagen stemmen we met elkaar af zodat het voor iedereen goed uitkomt;
• Een laptop, iPhone, iPad, en mogelijkheid tot (flexibel) thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer (vanaf 1 jan. €0,20) Dienstreizen €0,28 per kilometer (vanaf 1 jan. €0,32) op basis van eigen vervoer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Trainingen en cursussen en toegang tot het opleidingsplatform GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen: kies uit een sportabonnement, fiets of uitruil van reiskosten.

Wie ben jij?
Een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je neemt medewerkers mee in besluitvorming, bent makkelijk benaderbaar, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, zorgmanagement, logistiek of een verwant vakgebied;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving waarin capaciteitsmanagement centraal staat;
• Ervaring met plannings- en capaciteitsmanagement en bij voorkeur bekendheid met geautomatiseerde planningssystemen;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe planningsvraagstukken om te zetten in begrijpelijke adviezen en werkbare oplossingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt jouw team motiveren, stimuleren en coachen;
• Je bent bereid om maandelijks of eens per twee maanden naar onze locaties in Amsterdam en Vries te reizen. 

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als teamleider capaciteitsbureau aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op donderdag 16 oktober. Heb je vragen? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, WhatsApp of mail met Desiree Eckhardt, manager zorg op 06-3067 6168  of via d.eckhardt@kentalis.nl Gesprekken vinden plaats op 22 en 29 oktober. 

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.