16 - 32 uur, parttime 

Het moment dat je het terrein oprijdt, voel je het meteen. 

Dit is geen gewone werkplek. 

Een rustgevende, groene omgeving omringt je aan alle kanten. Groot genoeg om vrij te ademen. Kleinschalig genoeg om iedereen bij naam te kennen. Een zwembad, een kinderboerderij, een speeltuin, een eigen supermarkt alles wat bewoners nodig hebben is hier, op één terrein. Dat zorgt niet alleen voor rust bij de mensen die hier wonen, maar ook voor korte lijnen, hechte samenwerking en een echte familiesfeer. 

Van dag één voel je: hier kent iedereen elkaar. Niet als nummer, maar als mens. 

Waar kom je terecht? 
Je werkt op Veenweg 18 én 18a een twee-onder-een-kapwoning op het terrein van Kentalis in Vries. Aan de ene kant het logeerhuis, aan de andere kant wonen vier jongeren. De woningen zijn verbonden via een schuifdeur in de woonkamer en dat kleine detail zegt eigenlijk alles. Je staat hier nooit alleen. Een collega is altijd dichtbij. 
Op het logeerhuis komen kinderen tijdelijk logeren, zodat hun ouders even op adem kunnen komen. Het aantal kinderen wisselt, maar jouw aanpak niet: jij zorgt dat elk kind zich welkom en veilig voelt, ook al is het maar voor een paar nachten. Juist in die korte tijd kun jij het verschil maken. 
Op de locatie in Vries wonen of logeren in totaal ongeveer 40 kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 8 tot 30 jaar. Ze zijn doof, slechthorend of doofblind en hebben een verstandelijke beperking. Hun verhalen zijn divers, hun ondersteuningsvragen ook. 

Jouw werk verbinding met weinig woorden 
Totale communicatie is hier geen methode. Het is een manier van zijn. Gebaren, pictogrammen, lichaamstaal, oogcontact, aanraking jij past je aan bij wat de ander nodig heeft. En dat maakt elke verbinding die je legt des te waardevoller. 
Altijd al Nederlandse Gebarentaal willen leren? Bij Kentalis krijg je die kans. Je hoeft het nog niet te kunnen als je begint je leert het bij ons. 

Zo ziet jouw werk eruit: 

• Je biedt structuur, veiligheid en vertrouwen in het dagelijks leven van bewoners én logerende kinderen; 
• Je helpt bij ADL-taken en bedenkt samen passende activiteiten koken, wandelen, een spelletje, of gewoon een fijn moment delen; 
• Je werkt vanuit een persoonlijk begeleidingsplan en stemt je communicatie af op wat de bewoner nodig heeft; 
• Je signaleert, rapporteert en werkt nauw samen met je collega's.  

Wie ben jij? 
Je bent een echte doener met een warm hart. Je blijft rustig bij onvoorspelbaar gedrag, weet overzicht te bewaren en bent nieuwsgierig naar de wereld van de mensen die je begeleidt. Je hoeft niet alles al te kunnen je staat open om te leren. 

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn, zoals Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, SPW, SPH of Social Work; 
• Je bent beschikbaar voor dag- en avonddiensten tussen 07.00 en 22.30 uur, ook in weekenden en op feestdagen; 
• Je blijft kalm bij onrust en weet hoe je handelt als gedrag moeilijk te begrijpen is; 
• Je staat open om Nederlandse Gebarentaal te leren.  

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris van €2.893,- tot €3.902,- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• 144 uur vakantieverlof + 57 uur balansuren per jaar; 
• 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december; 
• Reiskostenvergoeding van €0,20/km woon-werk en €0,28 netto/km dienstreizen; 
• Kinderopvang om de hoek, praktisch geregeld voor als je dat nodig hebt; 
• Trainingen en cursussen, waaronder Nederlandse Gebarentaal; 
• Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz, fietsregeling of sportabonnement. 

Nieuwsgierig? 
We hoeven geen uitgebreide motivatiebrief. Vertel ons gewoon wie je bent en waarom Kentalis Vries bij jou past dat is genoeg. Bel of WhatsApp gerust met Iradj Maftoon via 06-82778765. Hij vertelt je graag meer, vrijblijvend en zonder poespas. Wil je meteen solliciteren? Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. We nemen binnen een paar dagen contact met je op. 

Zo gaat de procedure: Hebben we een klik? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking met Iradj. Daarna draai je een dagje mee op de locatie zodat je écht voelt hoe het is om hier te werken. Hebben we een match? Dan sluiten we af met een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. 

We vragen altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).