16 uur, parttime

Als orthopedagoog versterk je de ontwikkeling en communicatieve zelfredzaamheid van leerlingen. Je verbindt leerlingenzorg, onderwijs en kwaliteit door onderzoek, advies en samenwerking.

Met wie werk je? 
Wij zijn een school voor voortgezet speciaal onderwijs (VSO), gericht op leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). We bieden praktijkonderwijs, vmbo en ambulante begeleiding, volledig afgestemd op de behoeften van onze leerlingen. Onze locatie bevindt zich binnen de Thorbecke Scholengemeenschap, een reguliere school waar álle leerlingen zich welkom voelen. Voor leerlingen met een TOS creëren we een veilige en ondersteunende omgeving waarin zij zich vrij kunnen uiten en hun eigen tempo kunnen volgen.

Waar werk je? 
Kentalis College Zwolle is een VSO-school met een mediumsetting én intensieve setting met een klein multidisciplinair team docenten, onderwijsassistent, orthopedagoog / ib'er, logopedist en ambulant begeleiders. Samen met de Thorbecke Scholengemeenschap bieden we een geïntegreerde leeromgeving waarin leerlingen optimaal kunnen groeien. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis Onderwijs? Lees dan meer op onze website.    

Wat doe je als orthopedagoog? 
Als lid van de Commissie van Leerlingenzorg lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke ondersteuning van de ontwikkeling en communicatieve zelfredzaamheid van de leerlingen. Jouw belangrijkste taken:

• Je adviseert en begeleidt leerkrachten, leerlingen en andere collega’s met betrekking tot de ontwikkeling van de leerlingen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied in de onderwijscontext;
• Je verricht diverse psychodiagnostische en orthodidactische onderzoeken en voert handelingsgerichte diagnostiek uit;
• Diagnostisch onderzoek en leerlingbegeleiding;
• Je verleent pedagogische begeleiding aan ouders en onderhoudt samen met de intern begeleider contacten met externen waaronder verwijzers, zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden en scholen;
• Je levert vanuit expertise een bijdrage aan het onderwijsproces in multidisciplinair teamverband en waar nodig neem je aanvullende onderzoeken af;
• Je adviseert het indicatieorgaan zijnde de Commissie van Onderzoek (CvO) over het al dan niet verlengen, beëindigen of aanpassen van (af) lopende onderwijsarrangementen, je stelt tevens het leerling dossier samen;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van beleid ten aanzien van pedagogische, psychosociale en emotionele aspecten ten aanzien van de TOS doelgroep;
• Deelnemen aan scholings- en ontwikkelingsactiviteiten, collegiale consultatie en intervisie. Het bestuderen en volgen van relevante, wetenschappelijke vakliteratuur en zich op de hoogte houden van theoretische en praktische ontwikkelingen op het vakgebied ter ondersteuning van (beleids-)adviezen en het eigen professionele handelen.

Wat zijn je interne begeleiding en kwaliteit coördinator taken?
Je draagt bij aan het onderwijskundig beleid, besteedt aandacht aan relatiebeheer en coördineert de interne en externe processen, zodat iedere leerling het onderwijs en de begeleiding krijgt die hij/zij nodig heeft. Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Jouw kerntaken:

• Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van ons onderwijsbeleid, voortbouwend op de nieuwste onderwijskundige inzichten;
• Continu professionaliseren en inhoudelijk verdiepen in de leerontwikkeling van leerlingen;
• Met een doortastende aanpak resultaten inzichtelijk maken en planmatig te werk gaan om onze onderwijsdoelen te realiseren;
• De cruciale verbinding leggen tussen onderwijskwaliteit en leerlingenzorg, en waakt over een doorgaande lijn in de begeleiding;
• Het belang van onze leerlingen en de school vooropstellen met een positief-kritische blik;
• Onze visie uitdragen, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.644,- tot €6.432,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 16 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop en iPhone in bruikleen;
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je bent analytisch, empathisch en hebt tact. Je combineert dit met gevoel voor humor en een nuchtere aanpak. Daarnaast:

• Heb je gevoel voor onderwijs én zorg; Je hebt een universitair diploma Orthopedagogiek of Psychologie met BAPD, bij voorkeur aangevuld met een docentbevoegdheid en de opleiding Kwaliteitscoördinator;
• Heb jij ervaring in het speciaal onderwijs dan is dat een pré;
• Durf je de uitdaging aan te gaan om je in te zetten voor leerlingen met een geringe communicatieve redzaamheid en specifieke/complexe onderwijsbehoeften;
• Heb je als gedragswetenschapper in een vergelijkbare werksituatie gewerkt, is een pré;
• Heb je ervaring met communicatieve beperkingen, of heb je de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Interesse? Kom in contact! 
Ben je enthousiast geworden om als orthopedagoog bij Kentalis College Zwolle (cluster 2) aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of mail met Madelon Noeverman-van Lenthe, Directeur, via  +31622869880 of m.noeverman@kentalis.nl .

Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.