32 uur, parttime

Bouw met Kentalis mee aan toekomstbestendige zorg en onderwijs!
Denk jij in oplossingen en mogelijkheden en heb jij een passie voor huisvesting en maatschappelijke impact? Als Projectmanager Huisvesting bij Koninklijke Kentalis neem jij de regie over diverse projecten: van nieuwbouw en verbouwing tot renovatie. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen niet alleen functioneel en veilig zijn, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling van cliënten, patiënten en leerlingen die doof, slechthorend of taalontwikkelingsstoornissen hebben.

Wat doe je als projectmanager huisvesting?

• Coördineer en begeleid je kleinere en minder complexe vastgoedprojecten van initiatief tot ingebruikname, met ruimte om hierin verder te groeien;
• Werk je aan nieuwbouw, renovatie en verbouw-projecten met directe impact voor je collega’s, cliënten, patiënten en leerlingen;
• Verbind je de centrale ondersteunende organisatie met het primaire proces en verbeter je interne processen;
• Inventariseer je de wensen van gebruikers (het primaire proces) en zorgt voor goedkeuring van het management.

Interne functietitel is 'projectregisseur'. 

Met wie werk je?
Je gaat deel uitmaken van het team Huisvesting en Facilitair van Kentalis, welke bestaat uit bijna 70 collega’s. Jij werkt in een multidisciplinair team van 12 collega’s, bestaande uit collega projectregisseurs, assetmanagers, gebouwbeheer en projectleiders en zorgt voor coördinatie en afstemming waarbij de gebruiker/interne klant nauw betrokken blijft.

Je werkt deels vanuit ons kantoor in Sint-Michielsgestel en incidenteel in Utrecht. De mogelijkheid tot thuiswerken is onderdeel van ons hybride werken. Daarnaast bezoek je regelmatig onze zorg- en onderwijslocaties en de gebruikers door het hele land. Je hebt een intensieve samenwerking met verschillende collega’s van verschillende afdelingen, van leerkracht tot manager inkoop óf teamleider zorg, maar werkt ook veel zelfstandig. 

Wat bieden wij jou?
Een goede start van je loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Je komt in een team waarin we op elkaar terug kunnen vallen waardoor je er nooit alleen voor staat. Daarnaast is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling om meer uit jezelf en je functie te halen. Ook bieden we:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.997,- tot €5.810,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 32 uur per week. Je uren en dagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,32 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Een energieke manager met:

• Zelfregulering en flexibiliteit in een dynamische omgeving;
• Kritisch en creatief denkvermogen;
• Sterke probleemoplossende skills;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Organisatie sensitiviteit en het vermogen om écht samen te werken;
• Resultaatgerichtheid en oog voor kwaliteit;
• Een hbo opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
• Enkele jaren werkervaring als projectregisseur of projectmanager van huisvestings- bouwprojecten en je staat open om je te ontwikkelen tot de complexere vraagstukken.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als projectmanager bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 11-01-2026. 

Ben je enthousiast over deze functie, maar nog niet helemaal klaar om direct te solliciteren? Geen probleem! We bieden je graag de mogelijkheid om eerst vrijblijvend kennis te maken. Neem contact op met Willem van der Ven via 06-12898305 voor het maken van een (bel)afspraak.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met op woensdagochtend 21 januari, een tweede gesprek op dinsdagochtend 27 januari en een arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag 28 januari.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.