24 uur, parttime 

Wil jij je verdiepen in de diagnostiek van kinderen met spraak- en taalproblematiek? Als psycholoog bij het audiologisch centrum (AC) van Kentalis in Den Bosch speel je tijdens Samen de puzzel leggen waarom de spraak en taal van een kind onvoldoende tot ontwikkeling komt?

Als psycholoog bij het audiologisch centrum (AC) van Kentalis in Den Bosch speel je tijdens een periode van ziektevervanging een cruciale rol in het onderzoeken van kinderen van 2 tot 18 jaar die vastlopen in hun communicatie en spraak-taalontwikkeling. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team om de samenhang tussen taal en spraak, ontwikkelingsaspecten en gehoor in kaart te brengen. Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en het welzijn van deze kinderen en hun omgeving. Ben jij klaar voor deze uitdagende en specialistische rol?

Waar werk je? 
Je werkt bij het Kentalis audiologisch centrum (AC) in Den-Bosch intensief samen met collega's die graag hun kennis en ervaring op het gebied van spraak- en taalproblematiek en gehoor met jou delen. Het team is hecht en opereert met een grote mate van zelfstandigheid. Er heerst een ontspannen werksfeer. De locatie heeft eigen parkeergelegenheid en bevindt zich in een modern gebouw. Er is een gezellige koffiekamer waar we samen kunnen lunchen.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als psycholoog? 
Je bent verantwoordelijk voor het psychologisch diagnostisch onderzoek bij kinderen met problemen in hun spraak- en taalontwikkeling. Hierbij adviseer je ouders, logopedisten, leerkrachten en andere begeleidende instanties. Dit zijn jouw voornaamste werkzaamheden:

• Het voeren van intake- en adviesgesprekken;
• Het verrichten van (psycho)diagnostisch onderzoek bij (jonge) kinderen, gericht op de (cognitieve) en sociaal-emotionele ontwikkeling en het gedrag;
• Het adviseren van cliënt, ouders, logopedisten, leerkrachten en andere begeleidende instanties;
• Het schrijven van onderzoekrapportages;
• Participeren bij multidisciplinaire cliëntbesprekingen en andere inhoudelijke overlegvormen;

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, ingaande zo spoedig mogelijk in verband met vervangingswerkzaamheden; 
• Een bruto maandsalaris van €3.997,- tot €5.810,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je uren en dagen stemmen we in overleg af, je werkt in ieder geval op maandag of donderdag; 
• Een iPhone in bruikleen;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Een snel lerende professional die plezier heeft in het werken met kinderen en hun ouders, prettig samenwerkt met collega’s en enthousiast en sociaal vaardig is. Je kunt goed contact maken met kinderen en ouders. Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde academische opleiding op gedragswetenschappelijk gebied (Orthopedagogiek of (kinder-/jeugd)psychologie), aangevuld met de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD);
• Kennis van taalontwikkelingsstoornis (TOS), of de ambitie om je hierin te ontwikkelen;
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair team en complexe problematiek vanuit verschillende invalshoeken te analyseren; 

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als psycholoog bij het AC van Kentalis in Den-Bosch aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Marietje Poulisse, Teamleider AC, via +31 683321074. 

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op donderdag 22 januari, eventueel een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.


Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.