24 uur, parttime 

Wij zoeken een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende voor een nieuwe functie binnen ons Audiologisch Centrum. Samen werken we aan één gemeenschappelijk doel: hoogwaardige diagnostiek en revalidatie, aantoonbaar effectief en met participatie centraal. Als teamleider geef je leiding aan een multidisciplinair team en krijg je volop ruimte om jouw visie en ambitie te realiseren.

Audiologisch Centrum 
Binnen het audiologisch centrum (AC) voeren we specialistisch onderzoek uit, zoals naar taal- en spraakontwikkeling bij kinderen of bij gehoorproblemen. Daarnaast bieden we onderzoek, advies en behandeling aan volwassenen met tinnitus, hyperacusis, en aan mensen met communicatieve meervoudige beperkingen of beperking in horen én zien. Onze diverse locaties zijn verspreid over het hele land.

Waar werk je?
Je bent verantwoordelijk voor onze locatie in Den-Bosch. Hier werk je samen met een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals die hun expertise en ervaring graag met jou delen. Jouw team bestaat onder andere uit logopedisten, psychologen, office-medewerkers en planners. Je rapporteert aan de manager die ook verantwoordelijk is voor onze locaties in Eindhoven, Breda en Goes.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als teamleider Audiologisch Centrum? 
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team. Je werkt nauw samen met de klinisch fysicus audioloog en de manager. Hierbij stuur jij aan op bedrijfsvoering en organisatie van zorg; de klinisch fysicus audioloog is verantwoordelijk voor de inhoud van onderzoek en diagnostiek. Je vertegenwoordigt jouw locatie in contacten met interne samenwerkingspartners. Daarnaast zijn dit jouw werkzaamheden:

• Je geeft op een inspirerende, verbindende wijze sturing aan meerdere teams en locaties. Je past je stijl van leidinggeven aan op wat je medewerker nodig heeft; 
• Je geeft operationeel sturing aan de uitvoering van de zorgpaden en faciliteert medewerkers hierbij;
• In de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en bewaak je de teambudgetten;
• Je denkt team overstijgend mee over organisatievraagstukken en adviseert hierin de manager; 

Wij bieden jou:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.347,- tot €4.902,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je uren en dagen stemmen we in onderling overleg af en hangt mede samen met de personele bezetting op locaties; 
• Een laptop en Iphone;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Voor deze nieuw vorm te geven rol zijn wij op zoek naar een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die de focus legt op samenwerking. Jij bent flexibel en in staat om medewerkers te betrekken bij besluitvorming, bent gemakkelijk benaderbaar en hebt de capaciteit om knopen door te hakken. Transparante communicatie is voor jou vanzelfsprekend, en je fungeert als een betrokken gesprekspartner voor zowel medewerkers als patiënten. Daarnaast heb je een achtergrond in de zorg of het ziekenhuiswezen, waardoor je de dynamiek en uitdagingen van deze sector goed begrijpt.

Je herkent jezelf in de volgende kwalificaties:

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hecht waarde aan open en transparante communicatie in al je interacties.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt beschikking over eigen vervoer, zodat je gemakkelijk (indien nodig) de verschillende locaties kunt bereiken.

Interesse? Kom in contact!   
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een positieve impact te maken in deze nieuwe rol binnen ons team? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Je sollicitatie kun je insturen tot en met 27-12-2024. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Lotte Hendriks, manager via 0612806557. De gesprekken vinden in overleg plaats. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Het opvragen van referenties is een deel van ons sollicitatieproces.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.