Betekenisvol werk, complexe zorgvragen en een betrokken team. Is dit jouw volgende stap? 

Binnen Kentalis Wonen is het belangrijk dat bewoners kwalitatief goede zorg en begeleiding krijgen van (persoonlijk) begeleiders met voldoende kennis en expertise van de doelgroep met complexe zorgvragen. Je volgt interne opleidingen en cursussen op het gebied van communicatie. Samen bekijken we wat jij nodig hebt en worden de trainingen afgestemd op de communicatieve vaardigheden van de bewoners. Want voor de bewoners is communicatie een uitdaging, en jij bent hun sleutel tot de wereld.

met wie werk je?

Een woongroep bestaat uit gemiddeld zes bewoners van verschillende leeftijden, ieder met een eigen verhaal en unieke zorgvraag. Naast een auditieve beperking hebben de bewoners bijvoorbeeld ook een verstandelijke beperking, autisme, hechtingsproblematiek of een syndroom. Als begeleider bied je zorg en ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft: van intensieve 1-op-1 begeleiding tot het stimuleren van zelfstandigheid. Jij ziet kansen waar anderen misschien beperkingen zien en maakt daarmee elke dag een waardevol verschil in het leven van de bewoners.
Afhankelijk van hun wensen en behoeften ontmoet je bewoners in hun eigen appartement of in de warme, huiselijke sfeer van de gezamenlijke woonkamer. Overdag gaan de meeste bewoners naar dagbesteding.

Natuurlijk kent het werk ook uitdagende momenten. Soms krijg je te maken met verbale uitspattingen of weerstand. Jij kijkt verder dan het gedrag en begrijpt dat er vaak een hulpvraag achter schuilgaat. Bovendien sta je er nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van een ervaren en betrokken team dat zich met hart en ziel inzet voor de bewoners én altijd voor elkaar klaarstaat.

wat doe je als 

Als begeleider bied je onze dove en slechthorende bewoners structuur, duidelijkheid en passende ondersteuning. Je werkt vanuit het behandelplan, stimuleert zelfstandigheid en speelt flexibel in op wat de dag brengt. Met rust, humor en oprechte aandacht help je bewoners het beste uit zichzelf te halen. Je kunt situaties die ontstaan door gedrag en stemming van de bewoners goed inschatten en als dat nodig is, geplande activiteiten daarop aanpassen. Wat er ook bij hoort:

• Lichamelijke verzorging en ADL-activiteiten en ondersteuning van dagelijkse activiteiten;
• Uitvoeren en evalueren van zorgplannen;
• Bevorderen van sociale interactie en participatie;
• Je stemt de verschillende communicatiemethoden af op de bewoners. Je maakt daarbij gebruik van communicatievormen zoals vingerspelling, een basis van Nederlandse Gebarentaal en schrijven met ondersteuning van pictogrammen.

wie ben jij?

Jij bent de betrouwbare persoon waar de bewoners en naaste collega’s op kunnen bouwen. Met jouw inlevingsvermogen kun je kleine signalen zien èn horen om moeilijk verstaanbaar gedrag voor te zijn. In onvoorziene situaties bewaar jij de rust en handel je naar wat de situatie vraagt. Hierbij is het belangrijk om een aantal stappen vooruit te kunnen denken.

• Als Begeleider zit een zorg gerelateerd diploma op mbo-niveau 3 in je pocket;
• Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden; avonden, weekenden en feestdagen maken onderdeel uit van je rooster. Natuurlijk denken we met je mee over een rooster dat zo goed mogelijk bij jouw leven past; 
• Je hebt een gezonde dosis zelfreflectie en staat stevig in je schoenen; ‘’Zeg wat je doet en doe wat je zegt’’. 

wat bieden wij jou?

Je werkt in een betrokken en deskundig team dat elkaar kent en op elkaar kan bouwen. Er is ruimte voor overleg, voor leren en voor eerlijk zijn. Vanaf dag één krijg je een gedegen inwerktraject met trainingen in Nederlandse Gebarentaal, totale communicatie en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.

• Een bruto maandsalaris van €2.893,- tot €3.902,- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een contractvorm die bij jou past (flex, bepaalde of onbepaalde tijd);
• Een contract van 24, 28 of 32 uur jij kiest;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
• 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Reiskostenvergoeding van € 0,20/km woon-werk en € 0,28 netto/km dienstreizen;
• Trainingen en cursussen, waaronder Nederlandse Gebarentaal;
• Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz, fietsregeling of sportabonnement.

Kom in contact!
Vragen? Geen probleem! Bel/WhatsApp met Anna van Galen (recruiter) op 06-47 51 31 32 of mail naar an.pappas@kentalis.nl.