20 - 24 uur, parttime 

Jouw flexibiliteit maakt het verschil. Je zorgt voor veiligheid, structuur en écht contact. Of je nu werkt met tieners of jongvolwassenen, je helpt hen stap voor stap vooruit.
Op verschillende groepen maak je betekenisvolle dagen mogelijk, waarin elke kleine stap telt.

Met wie werk je? 
Stap binnen bij Kentalis in Vries, waar elke groep zijn eigen verhaal en uitdaging heeft. Als flexer werk je met verschillende groepen, waar jouw inzet écht het verschil maakt. Je begeleidt bewoners die doof, slechthorend of doofblind zijn met een verstandelijke beperking.
Communicatie is de sleutel in jouw werk. Jij stemt je af op wat de bewoner nodig heeft en helpt hen stap voor stap vooruit. Samen met een betrokken team geef je invulling aan betekenisvolle dagen, waarin juist die kleine stappen het grote verschil maken.

Werken op een plek waar je iedereen kent.
De locatie is Vries is huiselijk en kleinschalig, drie met elkaar verbonden twee-onder-een-kapwoningen en een dagbestedingsgebouw vormen onze locatie in Vries. Hier wonen of logeren ongeveer veertig kinderen, tieners en jongvolwassenen. Hier werken betekent werken met mensen die je uitdagen om écht te kijken, te luisteren en aan te voelen. Die afhankelijk zijn van jouw creativiteit en aanwezigheid om de dag te beleven en te begrijpen. De successen zijn misschien niet altijd groot, maar ze zijn wél groots in betekenis. Hier doe je ertoe. Nieuwsgierig naar werken bij Kentalis? Laat je verrassen door de kracht van communicatie, zelfs zonder woorden.

Altijd al Nederlandse Gebarentaal willen leren? Bij ons krijg je deze kans. Je hoeft het dus nog niet te kunnen als je bij ons begint – je leert het bij ons!

Dit ga je doen:
Als begeleider werk je vanuit een persoonlijk plan waarin alles staat over de zorg, begeleiding en communicatie. Wat je nog meer doet: 

• Als begeleider ben je degene die structuur, veiligheid en vertrouwen biedt;
• Zorg en dagelijkse activiteiten: Je helpt bij ADL-taken en bedenkt samen leuke, passende activiteiten. Denk aan koken, wandelen, een spelletje doen of gewoon samen een fijn moment delen;
• Afstemmen van communicatie: Je maakt gebruik van verschillende communicatiemiddelen zoals gebaren, pictogrammen of vingerspelling wat de bewoner ook nodig heeft om zich begrepen te voelen.

Wij bieden jou:

• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan verlengen we graag naar een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €2.836,- tot €3.825,- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een dienstverband van 20 - 24 uur per week. Je bent inzetbaar op de zaterdag en zondag en in overleg op de vrijdag en maandag;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• 8% vakantiegeld in mei, 8,33% eindejaarsuitkering in december én onregelmatigheidstoeslag;
• Trainingen en cursussen, waaronder Nederlandse Gebarentaal en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag;
• Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz en extra’s zoals een sportabonnement of fietsregeling.

Dit ben jij:
Je bent een echte doener met een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig bij onvoorspelbaar gedrag en weet precies wat er nodig is om overzicht en duidelijkheid te brengen. En leer jij graag iets nieuws? Mooi! Jij staat open om de Nederlandse Gebarentaal te leren, zodat je nóg beter kunt afstemmen op de bewoners.

• Een mbo‑ of hbo‑opleiding in zorg en welzijn, zoals Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, SPW, SPH of Social Work;
• Je bent flexibel inzetbaar in ieder geval de weekenden & feestdagen. En mocht je ook anders beschikbaar zijn? In overleg is er veel mogelijk. Samen maken we een rooster dat bij jou past, met werktijden tussen 07.00 en 22.30 uur;
• Je blijft rustig en weet hoe je moet handelen bij onrust of wanneer gedrag lastig te begrijpen is.

Klinkt dit goed? Neem contact op!
We hoeven geen perfecte brief of cv. We willen vooral jou leren kennen. Vertel ons waarom je graag bij ons wilt werken. Doe dit nu of uiterlijk 21 april en we nemen binnen een paar dagen contact met je op. Heb je eerst nog vragen? Geen probleem! Bel of Whatsapp Ditta Jansma, teamleider via 06-83036324 of Iradj Maftoon op 06-82778765. Ze vertellen je graag meer. 
We plannen gesprekken doorlopend, dus wacht niet te lang!   

Zo gaat onze sollicitatieprocedure in z’n werk:
Hebben we een klik na jouw brief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Ditta of Iradj. Daarna kun je een dagje meedraaien op de woning om écht te voelen hoe het is om hier te werken. Hebben we een match? Dan sluiten we af met een gesprek over jouw arbeidsvoorwaarden. 
We vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Ook kunnen we vragen naar een referentie.