32 - 40 uur, parttime of fulltime

Maak impact in het onderwijs voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in Zuid-Nederland. Als bovenschoolse directeur onderwijs voor de doelgroep TOS Zuid ben je verantwoordelijk voor de aansturing van 20 directeuren van 15 scholen en ambulante diensten. Je vertaalt strategisch beleid naar de praktijk en zet je in voor onderwijsvernieuwing die aansluit bij de specifieke behoeften van deze regio.

Met wie werk je? 
Als bovenschoolse directeur onderwijs TOS Zuid behartig je de belangen op onderwijsgebied van deze doelgroep. Een TOS is een neurocognitieve ontwikkelingsstoornis. Je geeft leiding aan de directeuren die verantwoordelijk zijn voor een onderwijseenheid die vallen onder jouw doelgroep. Zowel binnen het speciaal onderwijs (SO), voortgezet speciaal onderwijs (VSO) en de ambulante dienstverlening (AD).

Waar werk je? 
Je gaat landelijk direct samenwerken met je drie collega directeuren onderwijs van de verschillende doelgroepen. Daarnaast werk je intensief samen met je business partners op het gebied van Kwaliteit, HR en Finance.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website. 

Wat doe je als bovenschoolse directeur onderwijs?
Als visionair leider sta je voor de doelgroep en leg je de verbinding tussen praktijk, wetenschappelijk onderzoek en landelijke ontwikkelingen. 

• Je vertaalt het strategisch onderwijsbeleid van Kentalis naar concrete acties door nauwe interne samenwerking en implementeert dit effectief binnen jouw doelgroep.
• Je draagt zorg voor de integrale bedrijfsvoering en zorgt voor een gezonde, efficiënte organisatie van de scholen en diensten binnen jouw doelgroep.
• Je vertegenwoordigt de doelgroep TOS in beleidsontwikkeling en onderhoudt intensieve contacten met de landelijke medezeggenschapsraad en andere relevante partners.
• Je geeft leiding op een verbindende, resultaatgerichte en coachende manier, waarbij je eigenaarschap en professionele autonomie stimuleert. 
• Je bent onderdeel van het onderwijs MT, bestaande uit de instellingsdirecteur (leidinggevende), de directeuren onderwijs per doelgroep en de staf van Kentalis Onderwijs.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van € 5.441,- tot € 7.710,- (schaal D13) bij een volledige werkweek van 40 uur. Afhankelijk van kennis en ervaring, is een toelage hierop bespreekbaar. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs per 1 oktober 2024; 
• Een dienstverband van 32 - 40 uur per week;
• Maandelijkse arbeidsmarkttoelage van €110,-;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop, iPhone en iPad;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,28 per kilometer bij dienstreizen; 
• Een professionaliseringsbudget van € 3.150,- per jaar. Dit budget wordt in overleg met de werkgever ingezet in de vorm van studieverlof en/of studiekostenvergoeding. Tevens kan dit budget worden besteed aan andere professionaliseringsactiviteiten.
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
We zoeken een bovenschoolse directeur die in staat is de strategie van Kentalis te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische richting als de leiding aan de scholen en ambulante diensten binnen jouw doelgroep. 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, en je bent in staat om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen.
• Je hebt brede kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar betekenisvolle acties die de organisatie versterken en toekomstbestendig maken.
• Je hebt uitgebreide ervaring met bedrijfsprocessen, budgettering, en organisatieontwikkeling, en je bent een omgevingsbewuste netwerker die het juiste gesprek weet te voeren binnen de onderwijssector.
• Je bent in staat om directeuren richting te geven en te inspireren, terwijl je een cultuur van professionaliteit en eigenaarschap bevordert.
• Bij voorkeur ben je woonachtig in Zuid-Nederland, zodat je nauw verbonden blijft met het werkgebied en flexibel kunt schakelen met de verschillende leidinggevenden binnen jouw doelgroep.

Interesse? Kom in contact!  
Ben je enthousiast geworden om als directeur bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 16 januari. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Ramses Vulperhorst, Instellingsdirecteur / Directeur Onderwijs, via 06 83 33 18 36.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 22 januari in Utrecht, bij geschiktheid volgt een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een ontwikkelassessment word je aangeboden, nadat je bent benoemd in je nieuwe functie.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.