32 uur, parttime

Word directeur bij Kentalis Ambulante Dienst en leid een team van experts in inclusief onderwijs. Jij zet je in voor leerlingen met gehoorverlies of TOS, zodat zij sterker worden in communicatie.

Met wie werk je? 
Als directeur bij Kentalis Ambulante Dienst werk je binnen een expertiseorganisatie die zich inzet voor het beste onderwijs voor leerlingen voor wie communiceren niet vanzelfsprekend is. Dit geldt bijvoorbeeld voor leerlingen die doof of slechthorend zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Je geeft leiding aan onderwijsprofessionals die gespecialiseerd zijn in het begeleiden van deze leerlingen en het ondersteunen van scholen binnen het regulier basis-, voortgezet- en beroepsonderwijs.

Waar werk je? 
Voor Kentalis ga jij in de regio Utrecht deel uitmaken van het managementteam van de ambulante dienstverlening in Zuid- Oost Nederland. Je standplaats zal Utrecht zijn, met werkgebied regio Utrecht. Je draagt bij aan de ontwikkeling van inclusief onderwijs binnen de gehele regio. Je neemt deel aan verschillende gebied overleggen en bent verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking tussen Zorg en Onderwijs. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website. 

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Als directeur bij Kentalis Ambulante Dienst werk je binnen een expertiseorganisatie die zich inzet voor het beste onderwijs voor leerlingen voor wie communiceren niet vanzelfsprekend is. Je geeft leiding aan onderwijsprofessionals die gespecialiseerd zijn in de begeleiding van deze leerlingen en in het ondersteunen van scholen binnen het regulier basisonderwijs.

Wat doe je als directeur ambulante dienst? 
Als directeur, inspirator, verbindend en daadkrachtig leider, geef je leiding aan hbo-geschoolde professionals, waarbij je ruimte biedt voor professionele autonomie en eigenaarschap stimuleert. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je richt je vooral op het faciliteren en coachen van medewerkers en denkt actief mee over inhoud en processen;
• Je geeft leiding aan een team zeer zelfstandige onderwijsprofessionals;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief begrotingen, budgetbewaking en het opstellen van jaarverslagen;
• Je vormt de schakel tussen onderwijsontwikkelingen, praktijk en beleid en draagt bij aan (strategische) oplossingen;
• Je stuurt het jaarplan aan en draagt bij aan relatiebeheer en expertise-uitwisseling;
• Je zet je in voor samenwerking  binnen Kentalis en daarbuiten, met scholen, besturen, samenwerkingsverbanden, gemeenten en andere partners in de regio;
• Je werkt samen met directeuren van andere diensten.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €5.691 tot €8.065 (schaal D 13) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Maandelijkse arbeidsmarkttoelage van maandelijks € 110,00.
• Een dienstverband van 32 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop en iPhone in bruikleen;
• Een professionaliseringsbudget van €3.150,- per jaar. Dit budget wordt in overleg met de werkgever ingezet in de vorm van studieverlof en/of studiekostenvergoeding. Tevens kan dit budget worden besteed aan andere professionaliseringsactiviteiten;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten. 

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Je bent een verbindende en mensgerichte leider die rust, continuïteit en vertrouwen brengt in een ervaren en autonoom team. Je bouwt voort op de stevige basis die de afgelopen jaren binnen KADU is gelegd.

Je begrijpt de kracht van ambulant werken: je geeft professionals ruimte, biedt ondersteuning waar nodig en geeft tegelijkertijd duidelijke richting en koers. Je bent zichtbaar, toegankelijk en empathisch. Je versterkt samenwerking, eigenaarschap en verbinding binnen het team.

Je beweegt mee in de ontwikkelingen richting inclusief onderwijs en hebt affiniteit met cluster 2 en multidisciplinair samenwerken. Je weet de belangen en expertise van de ambulante dienstverlening stevig te vertegenwoordigen. Je bent geen grote veranderaar, maar een stabiele en koersvaste leider die samen met het team verder bouwt aan wat goed werkt.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als directeur bij Kentalis Ambulante Dienst aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 22 september. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Wilco Kolbrink, Directeur Onderwijs, via +31623473326.  

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een eerste sollicitatiegesprek op 5 of 6 oktober, mogelijk een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Er wordt om een referentie gevraagd.