Uren in overleg, parttime

Bezorg bewoners met verschillende zorgvragen een mooie dag. Dat doe je samen met hun netwerk én je team. Jij verdiept je dagelijks in achtergronden van gedrag en neemt die kennis mee in jouw manier van begeleiden. Zo maak jij het verschil.

Met wie werk je?
Onze bewoners zijn doof, slechthorend of hebben een visuele beperking en daarnaast een lichte of matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme en/of psychische aandoeningen. De bewoners zijn tussen de 46 en 80+ jaar oud. Binnen de woningen richten we ons op de ouder wordende bewoner en alles wat hierbij komt kijken. Iedere bewoner heeft zijn eigen ritme en levensverhaal, waarbij rust en respect voorop staan. Sommige bewoners hebben veel ondersteuning nodig bij ADL-zorg of bij het plannen van hun dagprogramma. Anderen zoeken juist begeleiding bij sociale contacten en activiteiten.

Bewoners communiceren ieder op hun eigen manier. Communicatie is altijd maatwerk: jij leert en gebruikt de vorm die het beste bij de bewoner past. Jouw doel is dat zij een fijn leven leiden, zoveel mogelijk zelf keuzes maken en tevreden zijn met zichzelf. Deze diversiteit maakt je werk uitdagend en afwisselend: geen dag is hetzelfde. Schrik niet, deze communicatievormen leren we jou uiteraard, je hoeft dus nog geen gebarentaal te kennen als je bij ons begint.

Hoe ziet de woongroep eruit?
Op het Spijt wonen 14 bewoners tussen de 46 en 80+ jaar. Binnen de woning werken we met 2 subteams. Bewoners bewegen zich door het hele huis en in de gezamenlijke ruimtes bieden we (integraal) dagbesteding aan. Denk aan samen koken, knutselen, puzzelen of een spel doen. Sommige bewoners hebben vooral ADL-ondersteuning nodig, anderen begeleiding bij het plannen van hun dag. Een aantal bewoners is fors beperkt in hun motoriek en deels of volledig afhankelijk van een rolstoel. Hulpmiddelen worden ingezet in de dagelijkse zorg.

Op de Beemden wonen bewoners tussen de 50 en 70 jaar. Zij zijn doof, slechthorend of doofblind en hebben een lichte of matige verstandelijke beperking, in combinatie met autisme of psychiatrische problematiek. Bewoners delen hun interesses graag met jou en kloppen bijvoorbeeld aan om samen het nieuws te bespreken of een boodschap te doen in de supermarkt. 

Met wie werk je samen?
Je komt op 1 van de 2 locaties te werken. Beide teams zijn hecht en bewoners én collega’s zijn nieuwsgierig naar wie jij bent – als collega én als persoon.
Op het Spijt werk je samen met ongeveer 16 collega’s verdeeld over subteams. Op de Beemden maak je deel uit van een zeer ervaren team van circa 15 collega’s met ieder een eigen specialisme, zoals autisme of psychiatrie.
Rondom iedere individuele client is een behandelteam samengesteld met de disciplines die belangrijk zijn voor die specifieke client. Afhankelijk van de behandeling kan dit naast een persoonlijk behandelaar en behandelcoordinator een arts VG, aandachtsverpleegkundige, logopedist of ergotherapeut zijn.
Samen met het team op de woongroep en collega’s dagbesteding zorgen jullie dat iedere bewoner de zorg en begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft.

Wat doe je als persoonlijk begeleider?
Jouw basis is het behandelplan van elke bewoner. Daarin staan afspraken over specifieke begeleiding, communicatie en zorg. Jij voert onderdelen daarvan uit en neemt hierbij het voortouw. Je maakt de vertaalslag naar jouw team zodat de behandeling en de begeleiding van de bewoners methodisch wordt uitgevoerd en gerapporteerd. Je werkt eenduidig, zodat bewoners weten wat ze kunnen verwachten. Daarnaast:

• Ondersteun bij en overnemen van taken op het gebied van ADL-activiteiten en lichamelijke verzorging;
• Stem jouw communicatie, tempo en houding af op de bewoners en gebruik je o.a. vingerspelling, basis NGT of pictogrammen;
• Onderneem je activiteiten samen met bewoners, zoals koken, wandelen of een boodschap doen;
• Voel je goed aan hoe stemming en gedrag van bewoners van invloed kan zijn op geplande activiteiten en pas je hierop aan;
• Samen met de behandelcoördinator en/of cliënt en mentor stel je een persoonlijk ondersteuningsplan op, dat je actief uitvoert én evalueert. Je stuurt de dagelijkse begeleiding aan en zorgt ervoor dat alles op elkaar is afgestemd.

Wij bieden jou:
Bij Kentalis draait het om de bewoners, maar vinden wij onze medewerkers net zo belangrijk. Daarom bieden we jou:

• Een inwerktraject waarin je kennismaakt met de doelgroep en handvatten krijgt voor het werken met communicatief meervoudig beperkte bewoners;
• Een bruto maandsalaris van €3.052,- tot €4.262,- (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een contractvorm die bij jou past; flex, bepaalde of onbepaalde tijd;
• Een dienstverband van 20, 24 of 28 uur per week;
• 144 uur vakantie- en 57 uur balansverlof (naar rato);
• Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen en onregelmatigheidstoeslag;
• Gratis trainingen en cursussen, waaronder NGT en via GoodHabitz;
• Een preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Extra’s zoals een sportabonnement of fietsregeling.

Dit ben jij

• Jij staat positief in het leven en werkt vanuit gelijkwaardigheid. Je bent nieuwsgierig naar de bewoners, hebt inlevingsvermogen en bewaart de rust, ook in uitdagende situaties. Daarnaast ben je creatief en denk je in mogelijkheden;
• Als persoonlijk begeleider heb je een mbo-zorgdiploma niveau 4, of je bent bereid dit te halen;
• Onregelmatige diensten (avonden, weekenden, feestdagen en slaapdiensten) passen in jouw rooster. Samen zoeken we een balans die ook bij jouw leven past;
• Je hebt zelfreflectie en kunt omgaan met weerstand of een mindere dag van een bewoner.

Interesse? Kom in contact!
Enthousiast geworden? Solliciteer direct, de vacature sluit op 13-07-2026, maar we gaan doorlopend in gesprek met kandidaten.
Vragen? Bel, WhatsApp of mail met Anna van Galen, 06 47 51 31 32 of an.pappas@kentalis.nl.

Procedure na sollicitatie:
De procedure bestaat uit een kennismaking met de teamleider, een meeloopmoment op een woongroep en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Ook vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).